是咁的，有關英國工作方面嘅嘢，塵氏邀請咗一啲已經到埗咗英國一段時間嘅朋友做訪問，分享一下佢哋嘅親身工作經歷，希望幫助到大家對於英國嘅就業市場有進一步了解 ，上次同大家分享過T先生、L君、MC嘅故事，而家隆重介紹今日主角: 銀行界精英 – 利物浦C君~
背景介紹
利物浦C君已經到咗英國幾個月，佢自己加埋老婆同個女一家三口落戶喺Liverpool，喺香港係從事銀行風險管理工作，而家喺一間比較細規模嘅Digital Bank做全職，負責做信貸風險分析，可以話係做返老本行呢~
點搵到銀行工? 見試難唔難?
其實作為精英嘅利物浦C君係 “被搵工”，因為收到Offer嘅時候佢人仲喺香港，佢話有日有個英國Head hunter無啦啦想加佢Linkedin，咁佢當時咁啱又要搵英國嘅工，就簡單介紹自己嘅背景同問下佢有咩合適合嘅工作機會，咁個Headhunter就一次過畀晒佢手上有嘅空缺，呢份做信貸風險分析就係其中一份。過程由提交申請到三次online interview，大概經歷咗兩個月就出offer。利物浦C君話，Interview嘅過程其實同香港銀行做法相似，都係考下你有無工作相關嘅知識，睇你識唔識嘢之外，除此之外，佢地都會同你傾下閒計咁，睇下你同人溝通如何，估下到時你同事上司傾唔傾得埋，都無乜特別棘手嘅問題。
信貸風險分析即係做乜?
Head hunter hunt咗利物浦C君之後，利物浦C君就係由銀行直接聘用，係月薪制，福利就同香港差唔多，有25日年假，另外再加銀行假。至於利物浦C君日常嘅工作，就係按照最新會計準則IFRS 9，定期分析因為客戶可能唔還錢所造成嘅預期損失 (expected credit losses [ECL] / impairment)，如果ECL較前期有大幅波動，就要從數據分析推斷原因。好專業呢!!!!
令人羨慕嘅在家工作
唔講唔知，最正唔係有銀行請，最正係份工係在家工作 (work from home “WFH” )呢~ 不過，唔好諗住wfh利物浦C君就可以做自閉仔，因為都有需要同同事online 開會，講英文係必須，如果係一對一嘅會都人哋可以就你，但開多人會議，主持人就未必就你，所以英文要講得流利，聽都要清楚，因為幾乎個個同事英文都叻（利物浦C君話自己除外）~~
港英工作文化差異
工作上文化方面，利物浦C君感有時香港嘅辦公室政治好虛偽，表面上會同你講「有咩問題隨時問」，但實際上問stupid questions佢地係唔鍾意，相反，英國嘅同事們都好好同好幫得手，基本上佢哋唔介意你係咁問stupid questions，肯回答你任何問題，最多忙嗰陣唔係即時覆你。喺香港返工，同事間會有好強嘅競爭心態，但喺英國因為稅嘅問題，就算升咗職加人工，人工都可能會因為收重稅而唔會高過低層好多，所以反而願意去做團隊領袖嘅同事都係願意承擔責任。So far利物浦C君而家公司未有其他香港人做，佢都希望唔會將香港嗰套影響其他同事。
對於利物浦C君嚟講，最正係份工有得wfh，唔駛返公司。利物浦C君表示，以前喺香港有啲公司係會有同事監察你唔響位幾耐，行開耐啲同事就會覺得你懶而打小報告，但WFH就唔會有呢個問題。但WFH就有時要兼顧家務，相反返office做嘢就可以專心啲。不過始終見唔到腦細們真身，利物浦C君嚟份工又唔係反咗好耐，所以佢都仲摸索緊老細要求做嘢嘅效率同節奏。
呢份工適唔適合香港人做呢?
利物浦C君認為呢啲office工睇人多過睇種族，都係人夾人，如果你係好鍾意返工加班，無嘢做都要OT，咁就真係唔啱你~ 不過正如上面講，始終要同同事Online 開會，相信做呢類型工作對英文程度嘅要求就相對高啲~ 利物浦C君希望可以長做落去，可能以前喺香港太多比較心態，成日只係想升職加薪，跳槽好密，見嘢就做，學習到嘅技能好散，樣樣識啲咁，喺英國心態改變咗，反而放膽問 stupid questions，好好享受同學習每一個task、每一份document，了解佢哋點影響公司發展方向同目標。
開心分享
之後塵氏會再其他來自其他朋友仔嘅移英就業故事嘅分享，有興趣嘅話一定要密切留意塵氏Blog啦~ 如果你鍾意塵氏分享嘅話同埋想知道更多移民資訊，歡迎Follow塵氏Facebook 專頁同埋我哋個blog share 比身邊嘅朋友仔啦~
