英國工作經驗分享(5) – 社福界阿SA

by 塵氏
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home care cover

是咁的,有關英國工作方面嘅嘢,塵氏訪問咗一啲已經到埗咗英國一段時間嘅朋友,邀請地分享一下親身工作經歷,希望幫助到大家對於英國嘅就業市場有進一步了解 ~ 今次嚟到工作經驗分享系列嘅最後一篇,今日嘅主角係服務社福界嘅阿Sa~

背景介紹

Sa喺2021年頭同老公加埋兩個寶貝仔嚟到英國,落戶喺利物浦,仔仔到埗時大仔13歳細仔10歲,,眨下眼已經到咗年半啦~ 本身喺醫院做社工嘅阿Sa,嚟到英國都係從事相關行業,而家喺一個主要係做home care服務華人嘅機構工作。

Home Care 係做乜?

Sa嘅公司係一個服務華人嘅機構,主要係做home care,為服務對象安排社交活動,提供一啲收費嘅日常生活幫忙服務,例如睇信、預約覆診、同housing 傾嘢等等。公司係屬於小型公司,但由於home care package係由政府安排,所以公司係受政府所監管。Sa 搵工嗰陣係申請做home care,但因為要搞良民證,仲未搞得掂,所以公司安排咗Sa負責統籌一個健康小組。Sa嘅工作Part time 性質,可在家工作,因為由搵資料到開小組,全程都可以網上做。

Sa係由機構直接聘用,公司福利有員工保險、銀行假、大假等等。薪金係以年薪按pro rata 計返時薪~ Sa嘅日常工作係要根據NHS 嘅要求,設計小組內容,負責小組運作,聯絡組員,同埋了解以及跟進組員嘅需要,Sa喺香港嘅工作經驗絶對可以應用喺小組統籌嘅工作上。

喺日常工作中,除咗CEO 同Line Manager 係英國人,其他全部同事中國人或者香港人。所以除咗同老闆傾嘢,同NHS 開會用英文之外,基本上大部份時間都係中文,小組語言都係廣東話。

home care

點搵呢份工?

咁Sa點搵呢份工呢? Sa份工都係網上見到嘅,Sa send咗 resume 同cv 去機構,Admin回覆要交申請表,跟住就約時間interview,interview主要都係圍繞佢過去嘅工作經驗,點樣幫佢應付新嘅工作,點解要申請呢份工,如果呢份工同以往香港嘅工作有落差會唔會介意,對新工作有咩期望,同埋期望機構會點樣支援佢嘅工作等等。

Sa覺得公司嘅同事好接納包容佢,公司都有幾個香港人同事。工作時間都幾彈性,不過公司都有時有需要同其他人同夾時間,但總括嚟講都算幾自主,基本上小組做得到NHS 嘅要求,Sa嘅老闆好少比意見,係有時佢開完會會叫Sa跟進返一啲小組嘅安排。不過,太自主其實都令Sa頭痕,因為基本上所有嘢要全自動波。

呢份工好唔好?

對於份工嘅前景,Sa都希望長做落去,因為佢覺得公司重視人材。好似Sa本身負責嘅健康小組已經完咗,但公司想佢繼續做,所以安排佢轉職幫忙做其他工作,例如文書、welfare 申請,私人服務如睇信,translation 等等,而家又安排Sa負責做一個新project,所以Sa都覺得公司有重視人材同有唔同嘅工作機會提供到~

工作文化有咩唔同?

喺工作文化上,Sa認為香港嘅工作壓力比較大,工作量比較多同急,同英國嘅工作文化真係好唔同~ 英國嘅工作文化係比較relax~ 佢老闆會成日問 “are you happy with 點點點?” “Don’t be too stressed out”, “Let me know if you need any advice” “No worry, just give me a call”, ” I am the manager who is responsible for the problem, let me sort out” 等等,鼓勵同事去試去做,唔識唔緊要,最緊要肯問,同埋佢哋好flexible,知人善任,好似就算Sa 係apply home care,見有新project 啱佢做都會問你試唔試下咁。佢形容老闆係完全無架子,完咗活動會幫手掃地,真係好難得呢。

開心分享

塵氏工作經驗分享嚟到最後一篇,希望你地會鍾意,最重要希望幫到讀者對英國工作有進一步嘅了解。雖然大家嚟到英國未必做得返老本行,或者未必即時做到最理想嘅工作,但係咁辛苦嚟到英國,只要放開懷抱,放開喺香港嘅固有思想,乜都願意去試去學,一定可以搵到新方向,令人生有新嘅體驗同埋領受! 人生嘅下半場岩岩開始咋,大家都要加油啊~

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